TITRE : Chargé.e de projets en gestion d’évènements culturels
STATUT : Contractuel -Temporaire (un an, avec possibilité de prolongation)
HORAIRE DE TRAVAIL : 21 h / semaine – Horaire flexible
LIEU DE TRAVAIL : Télétravail et déplacements occasionnels (à Montréal)
D’un œil différent (DOD) est un organisme qui favorise la visibilité et la promotion du talent artistique des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA). Il provoque aussi des réflexions et des échanges entre publics et artistes dans le but de permettre à ces derniers de prendre leur place dans la communauté. D’un œil différent est un hommage au droit d’être soi-même. Il se distingue en mettant l’accent sur l’acte créatif plutôt que sur les différences, en donnant la possibilité à des artistes d’exposer leur art et leur diversité.
L’activité principale de l’organisme est sans aucun doute l’évènement annuel qui se tient à l’Écomusée du fier monde, dans le cadre de la Semaine québécoise de la déficience intellectuelle. Il s’agit d’une exposition qui implique environ 200 artistes, pendant laquelle une riche programmation est offerte.
L’organisation de D’un œil différent s’articule grâce à l’implication de plusieurs
organismes qui, ensemble, créent un évènement porteur, rassembleur et inclusif.
C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous avons reçu un financement, cette année, nous permettant d’embaucher une personne pour la gestion et le développement de l’organisation. La personne qui rejoindra l’organisme aura donc sous sa responsabilité la gestion du budget, une partie du volet communication et, en collaboration avec le comité organisateur, la coordination de l’édition 2026 de l’évènement.
D’un œil différent est une organisation reconnue et porteuse d’espoir pour les artistes vivant avec une DI-TSA. C’est une plateforme inégalable pour réfléchir à l’inclusion dans le milieu des arts et surtout exposer, valoriser, faire connaître et reconnaître des artistes authentiques et différents. Nous sommes dynamiques, créatifs et enthousiastes et nous nous réjouissons à l’idée d’accueillir une nouvelle personne au sein de notre équipe. Nous recherchons une personne motivée pour poursuivre un travail de sensibilisation et faire évoluer la place de nos artistes dans la communauté.
Pour en savoir davantage sur le projet, consultez notre site Internet :
POSTE A POURVOIR
(Fin octobre 2025 – Fin octobre 2026 – renouvelable)
Mandat et responsabilités :
Administration
- Rédiger des rapports et des demandes de financement, et en assurer le suivi (relations avec les fournisseurs et les bailleurs de fonds.)
- Rédiger les budgets prévisionnels et les bilans financiers
- Gestion des budgets
- Comptabilité (tenue de livres) et paiement de factures
Coordination de l’évènement annuel D’un œil différent
- Pilotage du comité organisateur de l’événement
- Coordination entre les différents volets de l’événement (Communication, exposition, programmation, vernissage, financement)
Communications
- Coordination et participation aux tâches de communications lors de l’événement et tout au long de l’année
Participer aux activités de Médiation culturelle
- Sensibiliser le milieu artistique à la neurodiversité
- Développer des partenariats
Profil recherché
- Partager la vision et les valeurs de D’un œil différent
- Sens de l’initiative et autonomie
- Aptitudes en coordination
- Études et expériences dans un ou plusieurs des domaines connexes suivants : communication, comptabilité (tenue de livres), éducation spécialisée, art, gestion de projets
- Expériences et connaissance dans le milieu des arts visuels et la médiation culturelle
- Aisance et connaissance des personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle
- Français parlé et écrit
- Aisance en informatique avec les outils de gestion de projet et médias sociaux
Informations sur le poste :
- Équipe dynamique et investie
- Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement
- Termes et conditions du contrat à discuter (taux horaire 25$)
- 21 heures/semaine (variable selon les besoins de l’organisme)
- 6 semaines de vacances payées/année
- Dédommagement pour l’informatique et la téléphonie
- Travail à distance pour l’administratif. En présentiel, à Montréal, pour certaines rencontres d’équipe et les événements.
- Entrée en poste : Fin octobre 2025 (date à préciser)
Pour postuler, envoyez votre dossier de candidature (lettre et CV) dès que possible par courriel à jean.horvais@uqam.ca. Le poste sera affiché du 2 au 18 septembre 2025.
